Кодекс деловой этики и поведения
Мы приняли Кодекс деловой этики и поведения в поддержку нашего Видения, Миссии и Общих Ценностей. Коллективно мы несем ответственность за то, чтобы вести себя законно и этично, придерживаясь буквы и духа этого Кодекса.
Наша благородная цель
Мы соединяем людей с работой способами, которые улучшают их жизнь.
Наше видение
Быть самой инновационной, проницательной и гибкой компанией по работе с талантами, посвященной соединению важных талантов с великими организациями, в которых мы все процветаем.
Наша стратегическая цель
Лидировать среди наших конкурентов в плане прибыльного роста среди талантов, на которых мы решили специализироваться, и на рынках, на которых мы конкурируем.
Наши ценности
Коллективно и индивидуально мы оцениваемся на основе прибыли, которую мы генерируем для наших акционеров. Мы предоставляем следующие ценности для этой прибыли:
- Мы индивидуально ответственны за наши действия, результаты и репутацию.
- Мы развиваем крепкие отношения и создаем пожизненных сторонников FlexiRPO.
- Мы берем на себя ответственность и быстро решаем проблемы клиентов и кандидатов.
- Мы относимся к каждому клиенту, сотруднику и поставщику с достоинством и уважением.
- Мы всегда ищем способы инновации и улучшения опыта FlexiRPO.
Flexi Recruitment Limited, Inc. и/или любая компания, контролируемая прямо или косвенно Flexi Recruitment Limited, Inc. (совместно именуемые “Компания”), обязуются поступать правильно, вести себя законно, этично и заслуживающе доверия, а также выполнять наши нормативные обязательства. В странах, где мы работаем, мы придерживаемся как буквы, так и духа наших бизнес-политик и применимых местных правил. Мы гордимся тем, что ведем бизнес честно, и признаем важность этичных бизнес-практик. Совет директоров Компании (“Совет”) принял следующий Кодекс делового поведения и этики (“Кодекс”), который применяется к Совету и каждому сотруднику Компании, независимо от должности, страны, бизнес-подразделения или дочерней компании.
Соблюдение законов, правил и норм
Мы работаем над тем, чтобы наши поставщики, агенты и представители осознавали свою ответственность за соблюдение всех законов, правил и норм, применимых к Компании, включая законы, связанные с борьбой с коррупцией и взяточничеством, соблюдением торговых правил, трудовым законодательством и занятостью, антимонопольным законодательством, инсайдерской торговлей, здоровьем и безопасностью, окружающей средой, конфиденциальностью и защитой данных, а также всеми политиками, установленными Компанией. Некоторые нарушения могут привести к штрафам и/или уголовному преследованию.
Наши этические стандарты основаны на строгом соблюдении закона, как по букве, так и по духу. Вы должны соблюдать и уважать законы городов, штатов и стран, где работает Компания. Хотя от вас не ожидается знание всех деталей всех применимых законов, вы должны знать достаточно, чтобы понимать, когда следует обратиться к вашему руководителю, представителю отдела кадров, юрисконсульту или другому соответствующему отделу.
Несоблюдение законов, правил или норм, регулирующих деятельность Компании, этого Кодекса или любой политики Компании может привести к корректирующим действиям, включая прекращение трудовых отношений или сотрудничества.
Зачем нужен Кодекс?
Цель Кодекса – помочь нам распознавать и решать этические проблемы, предотвращать правонарушения, предоставлять каналы для сообщения о проблемах, продвигать честное и этичное поведение, обеспечивать полное, справедливое и своевременное раскрытие информации в отчетах и сообщениях Компании, соблюдать применимые государственные законы, правила и нормы, а также формировать культуру честности и ответственности.
Ни один кодекс или политика не могут предвидеть все возможные обстоятельства. Этот Кодекс предназначен служить руководством для принятия сложных этических решений. В сложных обстоятельствах мы должны уделить время тщательному рассмотрению наших вариантов.